Kultura, która łączy -
o odpowiedzialności, zaufaniu i porozumieniu
Zapraszamy na kolejny Dzień Otwarty House of Skills dla działów HR i l&D. Tym razem porozmawiamy o kulturze organizacyjnej, zaufaniu i budowaniu porozumienia, pokażemy naszą nową grę Bela Insulo i przyjrzymy się gotowości organizacji na AI – jak ją diagnozować i przekładać wnioski na dopasowane do realnych potrzeb działania rozwojowe i technologiczne.
Zapraszamy na kolejny Dzień Otwarty House of Skills dla działów HR i l&D. Tym razem porozmawiamy o kulturze organizacyjnej, zaufaniu i budowaniu porozumienia, pokażemy naszą nową grę Bela Insulo i przyjrzymy się gotowości organizacji na AI – jak ją diagnozować i przekładać wnioski na dopasowane do realnych potrzeb działania rozwojowe i technologiczne.
23 września 2026 r.
Centrum szkoleniowe House of Skills
Równoległa 4A, Warszawa
O WYDARZENIU
O WYDARZENIU
Co sprawia, że ludzie w organizacji naprawdę potrafią działać razem? Jaką rolę odgrywa w tym kultura – widoczna każdego dnia w decyzjach, relacjach i sposobie współpracy? I co dzieje się z nią wtedy, gdy do organizacji wkracza AI i zmienia sposób, w jaki pracujemy?
Podczas Dnia Otwartego House of Skills spojrzymy na kulturę przez pryzmat odpowiedzialności, zaufania i porozumienia. Pokażemy premierowo Bela Insulo – naszą nową grę o negocjacjach, współpracy i budowaniu porozumienia. Przyjrzymy się również gotowości organizacji na AI – temu, jak ją diagnozować, rozpoznawać różne nastawienia ludzi wobec AI i przekładać wnioski na działania rozwojowe i technologiczne w HR, dopasowane do faktycznych potrzeb organizacji.
A skoro o AI mowa, oddajemy mu na chwilę głos. Zobacz zaproszenie, częściowo wygenerowane przez sztuczną inteligencję – AI Aleksandra Kostyra opowie o szczegółach Dnia Otwartego.
Co sprawia, że ludzie w organizacji naprawdę potrafią działać razem? Jaką rolę odgrywa w tym kultura – widoczna każdego dnia w decyzjach, relacjach i sposobie współpracy? I co dzieje się z nią wtedy, gdy do organizacji wkracza AI i zmienia sposób, w jaki pracujemy?
Podczas Dnia Otwartego House of Skills spojrzymy na kulturę przez pryzmat odpowiedzialności, zaufania i porozumienia. Pokażemy premierowo Bela Insulo – naszą nową grę o negocjacjach, współpracy i budowaniu porozumienia. Przyjrzymy się również gotowości organizacji na AI – temu, jak ją diagnozować, rozpoznawać różne nastawienia ludzi wobec AI i przekładać wnioski na działania rozwojowe i technologiczne w HR, dopasowane do faktycznych potrzeb organizacji.
A skoro o AI mowa, oddajemy mu na chwilę głos. Zobacz zaproszenie, częściowo wygenerowane przez sztuczną inteligencję – AI Aleksandra Kostyra opowie o szczegółach Dnia Otwartego.
|
Poznaj Bela Insulo – wyspę, na której porozumienie ma znaczenie
Dlaczego warto z nami być?1. Spojrzysz na kulturę organizacyjną z różnych perspektyw i zobaczysz, jak odpowiedzialność, zaufanie i sposób budowania porozumienia przekładają się na codzienne funkcjonowanie organizacji. 2. Doświadczysz premierowo Bela Insula – nowej gry House of Skills, która pozwala w praktyce zmierzyć się z negocjacjami, współpracą i dochodzeniem do porozumienia. 3. Przyjrzysz się gotowości organizacji do pracy z AI – zobaczysz, jak diagnozować nastawienie ludzi wobec AI, identyfikować napięcia w organizacji i lepiej dopasowywać działania HR oraz rozwiązania technologiczne do realnych potrzeb związanych z adaptacją AI. |
|
|
Innowacja
Bela InsuloNa wyspie każdy potrzebuje zmiany. Każdy ma tu własne cele i interesy, ale wszyscy odpowiadają za wspólną przyszłość wyspy. To właśnie w tym napięciu rozgrywa się Bela Insulo – nowa gra House of Skills poświęcona współpracy, negocjacjom, zaufaniu i budowaniu porozumienia. |
Zapraszamy do spotkania, dyskusji i wymiany doświadczeń w niezobowiązującej atmosferze.
Dla kogo jest to wydarzenie?
Podczas Dnia Otwartego doświadczysz jej na żywo!
Dla kogo jest to wydarzenie? To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli odpowiesz "TAK" choć na jedno z pytań:
Czy odpowiadam za strategię rozwoju pracowników lub kulturę organizacyjną w firmie? |
Czy wspieram inicjatywy uczenia i rozwoju (learning and development)? |
Czy wspieram pracowników, liderów i organizację w rozwoju i odpowiadaniu na nowe wyzwania? |
Czy odpowiadam za rozwój ludzi, współpracę i budowanie zaangażowania w zespole? |
Harmonogram wydarzenia:
Agenda spotkania
|
To wystąpienie o tym, że skuteczne przywództwo nie wynika wyłącznie z formalnej roli, ale zaczyna się od sposobu, w jaki kierujemy sobą w codziennej pracy. Marcin Konieczny pokaże, czym jest Self Leadership, dlaczego ta kompetencja ma dziś tak duże znaczenie w organizacjach oraz jak wspiera budowanie współodpowiedzialności zamiast biernego oczekiwania na decyzje „z góry". To także okazja, by zobaczyć, jak podejście Self Leadership łączy się z modelem SLII® i rozwojem liderów, którzy potrafią elastycznie dopasowywać się do sytuacji i realnych potrzeb swoich zespołów.
|
|
|
CELEMI Enterprise™ to gra biznesowa stworzona przez firmę CELEMI – naszego długoletniego partnera strategicznego i światowego lidera w dziedzinie symulacji biznesowych. Powstała z myślą o wyzwaniach, przed którymi stoją dziś firmy działające na dynamicznie zmieniającym się rynku. Uczestnicy zyskują możliwość całościowego spojrzenia na organizację z perspektywy strategicznej i ekonomicznej, a także rozwijają w praktyce umiejętność podejmowania decyzji oraz obserwowania ich finansowych i rynkowych konsekwencji. Symulacja pokazuje również, jak ważna dla skutecznej realizacji strategii jest współpraca w zespole zarządzającym. Podczas dnia otwartego House of Skills będą Państwo mieli okazję przetestować tę symulację w praktyce.
|
|
Formularz zgłoszeniowy
Gdzie się spotykamy?
Centrum szkoleniowe House of Skills
Równoległa 4A , Warszawa
23 września 2026 r
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Kim jesteśmy?
House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do programów rozwojowych, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników polskich firm, ze szczególnym uwzględnieniem menedżerów. Do grona naszych Klientów należy 1/3 największych firm w Polsce.