partner wydarzenia:

Odwiedź stronę /#section-6c7335aa5aac

Temat: Krytyka w zmianie

Dzień otwarty
House of Skills

Warszawa, 19 marca 2026


Warszawa, 19 marca 2025


Żyjemy w czasach kryzysu przywództwa, w których zmiana goni zmianę. Mimo powszechnego zmęczenia, musimy zacząć radzić sobie z krytyką tych zmian. 19 marca chcemy Państwu pokazać, jak pracować z tymi trudnymi zagadnieniami w Waszych firmach. Zapraszamy na przedpremierowy pokaz nowego warsztatu, stworzonego w oparciu o autorski serial interaktywny oraz do dyskusji, jak skutecznie prowadzić dialog w sytuacjach najwyższego napięcia w zespołach.

Sprawdź agendę i zapisz się na limitowane wydarzenie House of Skills w Warszawie.


Żyjemy w czasach kryzysu przywództwa, w których zmiana goni zmianę. Mimo powszechnego zmęczenia, musimy zacząć radzić sobie z krytyką tych zmian. 19 marca chcemy Państwu pokazać, jak pracować z tymi trudnymi zagadnieniami w Waszych firmach. Zapraszamy na przedpremierowy pokaz nowego warsztatu, stworzonego w oparciu o autorski serial interaktywny oraz do dyskusji, jak skutecznie prowadzić dialog w sytuacjach najwyższego napięcia w zespołach.

Sprawdź agendę i zapisz się na limitowane wydarzenie House of Skills w Warszawie.



Zarejestruj się
Zarejestruj się

19 marca 2026 r.


Centrum szkoleniowe House of Skills


Równoległa 4A, Warszawa

POROZMAWIAJMY O KRYTYCE W ZMIANIE

POROZMAWIAJMY O KRYTYCE W ZMIANIE

Zapraszamy na pierwszy w tym roku Dzień Otwarty House of Skills - tym razem "doświadczeniem, które zmienia" jest próbka nowego warsztatu, który stworzyliśmy wspólnie z Instytutem Psychologii Procesu. To unikalna okazja, by sprawdzić w praktyce, jak narzędzia psychologiczne wspierają biznes w najtrudniejszych momentach transformacji. Podczas spotkania przyjrzymy się także wyzwaniom jutra - zaprezentujemy wnioski z najnowszego raportu House of Skills „Trendy w rozwoju ludzi na rok 2026”. Wspólnie zastanowimy się także, w jaki sposób organizacje mogą reagować na jeden z głównych trendów, jaki zauważamy, czyli kryzys przywództwa.

Zapraszamy na pierwszy w tym roku Dzień Otwarty House of Skills - tym razem "doświadczeniem, które zmienia" jest próbka nowego warsztastu, który stworzyliśmy wspólnie z Instytutem Psychologii Procesu. To unikalna okazja, by sprawdzić w praktyce, jak narzędzia psychologiczne wspierają biznes w najtrudniejszych momentach transformacji. Podczas spotkania przyjrzymy się także wyzwaniom jutra - zaprezentujemy wnioski z najnowszego raportu House of Skills „Trendy w rozwoju ludzi na rok 2026”. Wspólnie zastanowimy się także, w jaki sposób organizacje mogą reagować na jeden z głównych trendów, jaki zauważamy, czyli kryzys przywództwa.

Czym jest "Krytyk w polu zmiany"?

To nowy warsztat, którego sercem jest angażujący serial interaktywny.

Ta – w naszej ocenie – nowatorska forma rozwojowa pozwala uczestnikom wejść w sam środek organizacyjnych zdarzeń i realnie wpływać na bieg wydarzeń, testując strategie reagowania w bezpiecznym środowisku. Warsztat porusza kluczowe wątki, takie jak radzenie sobie ze zmianą, praca z oporem oraz przekuwanie krytyki w współpracę.

Program został stworzony z myślą o liderach, kadrze zarządzającej oraz zespołach projektowych, które chcą budować kulturę współodpowiedzialności za wyniki biznesowe.

Spektakl Krytyk w polu zmiany
Logo House of Skills

Zapraszamy do spotkania, dyskusji i wymiany doświadczeń w niezobowiązującej atmosferze.

Dla kogo jest to wydarzenie?

To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli odpowiesz “TAK” choć na jedno z pytań:

Strategia

Czy odpowiadam za strategię rozwoju pracowników w firmie?

L&D

Czy wspieram inicjatywy uczenia i rozwoju (learning and development)?

HRBP

Czy pełnię rolę partnera/partnerki HR dla biznesu?

Liderzy

Czy projektuję inicjatywy dla liderów, które mają przynieść konkretną zmianę?

Wystąpią

Aleksandra Kostyra

Aleksandra Kostyra

Dyrektorka zarządzająca House of Skills

Michał Zaborek

Michał Zaborek

Prezes House of Skills

Łukasz Nowak

Łukasz Nowak

Senior partner w House of Skills

Joanna Krejs

Joanna Krejs

Head of Blanchard Poland

Magdalena Bukowska

Magdalena Bukowska-Mazur

Konsultantka wiodąca w House of Skills

Marta Filipak

Marta Filipiak

Trenerka House of Skills

Marta Filipak

Dariusz Chełmiński

Senior partner w House of Skills

Harmonogram wydarzenia:

Agenda spotkania

9.00
Rejestracja i poczęstunek
9.30
Trendy w rozwoju ludzi na rok 2026
Wystąpią: Michał Zaborek i Łukasz Nowak
Raport “Trendy w rozwoju ludzi na rok 2026”, który właśnie opublikowaliśmy to przewodnik po najważniejszych trendach w obszarach rynku pracy, przywództwa, rozwoju, well-beingu oraz roli technologii – i ich konsekwencjach dla firm w 2026 roku. Najważniejsze wnioski zaprezentują jego autorzy - Michał Zaborek i Łukasz Nowak.
10.15
Kryzys przywództwa. Jak sobie z nim radzić?
Wystąpi: Joanna Krejs i Dariusz Chełmiński
Podczas tego wystąpienia przyjrzymy się jednemu z najważniejszych trendów, jakie dostrzegają nasi eksperci i wspólnie zastanowimy się jak sprawdzone narzędzia mogą pomóc liderom w pełnej wyzwań codzienności.
Blanchard Poland
11.00
Przerwa kawowa
11.30
Próbka warsztatu "Krytyk w polu zmiany"
Wystąpią: Magdalena Bukowska-Mazur oraz Marta Filipiak
Dwugodzinna próbka najnowszego warsztatu z pokazem scenek z serialu interaktywnego “Krytyk w polu zmiany”. Warsztat inspiruje i uczy, jak: pracować z krytyką i oporem, jako informacją w procesie zmiany, prowadzić dialog w sytuacji napięcia, korzystać z konfliktu jako punktu wyjścia do współpracy.
House of Skills House of Skills
13.30
Podsumowanie i rozmowa przy kawie
E-learning i rozwój zdalny
Partner dnia otwartego

Partner wydarzenia: e-learning.pl

A jeśli rozwój mógłby działać także wtedy, gdy sala szkoleniowa jest pusta? Podczas Dnia Otwartego House of Skills zapraszamy również do rozmowy z zespołem e-learning.pl. W sąsiedniej sali pokażemy jak:

  • skalować programy rozwojowe w organizacjach wielooddziałowych,
  • łączyć szkolenia stacjonarne z platformą online w jeden proces,
  • wprowadzać rozwiązania Harvard ManageMentor® i Harvard Business Publishing Collection,
  • projektować nowoczesne ścieżki rozwojowe oparte o LMS, AI i mikroformaty,
  • budować wewnętrzny ekosystem wiedzy zamiast kolejnych „oderwanych projektów”.

Formularz zgłoszeniowy

Gdzie się spotykamy?

Centrum Szkoleniowe House of Skills

ul. Równoległa 4a, Warszawa

16 marca 2026 r., godz. 9:00 - 13:30

Masz pytania?

Zapraszamy do kontaktu

Marzena Mazurkiewicz

konsultantka HR

marzena.mazurkiewicz@houseofskills.pl

+48 696 476 638

Kim jesteśmy?

House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do programów rozwojowych, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników polskich firm, ze szczególnym uwzględnieniem menedżerów. Do grona naszych Klientów należy 1/3 największych firm w Polsce.

Adres

Równoległa 4A

02-235 Warszawa

Obserwuj

Odwiedź naszą stronę na Facebooku
Odwiedź nasz kanał na YouTube
Odwiedź nasz profil na LinkedInie

Copyright © 2025 House of Skills. All Rights Reserved.

Ta strona korzysta z plików cookie
Używamy plików cookie, aby upewnić się, że nasza strona działa poprawnie i że masz jak najlepsze doświadczenia. Akceptując, zgadzasz się na używanie przez nas takich plików cookie.

Niezbędne ciasteczka są konieczne do funkcjonowania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Zazwyczaj są one ustawiane w odpowiedzi na Twoje działania, które sprowadzają się do próśb o usługi takie jak ustawianie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Możesz ustawić w swojej przeglądarce blokadę lub ostrzeżenia o tych ciasteczkach, natomiast niektóre elementy strony nie będą wtedy działać. Te ciasteczka nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację użytkownika.


Ciasteczka funkcjonalne pozwalają naszej stronie zapewniać zwiększoną funkcjonalność i personalizację. Mogą być ustawione przez nas lub zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron. Jeśli nie zgodzisz się na użycie tych ciasteczek, to niektóre lub wszystkie te usługi mogą działać nieprawidłowo.


Ciasteczka targetujące mogą być ustawione na naszej stronie przez naszych partnerów reklamowych. Mogą zostać wykorzystane przez te firmy, aby zbudować profil Twoich zainteresowań i pokazywać Ci bardziej dopasowane reklamy na innych stronach. Wspierają one nasze działania marketingowe I pomagają mierzyć ich skuteczność. Jeśli nie zgodzisz się na użycie tych ciasteczek zobaczysz mniej dopasowane reklamy.


Ciasteczka wydajnościowe pozwalają nam zliczać odwiedziny i źródła ruchu na stronie, dzięki czemu możemy mierzyć i ulepszać działanie naszej strony. W ten sposób możemy określić, które strony są najbardziej lub najmniej popularne i zaobserwować jak użytkownicy poruszają się po nich. Jeśli nie zgodzisz się na użycie tych ciasteczek, nie będziemy wiedzieć kiedy odwiedzasz naszą stronę i nie będziemy w stanie analizować jej wydajności.


Ciasteczka nieskategoryzowane to ciasteczka, które nie zostały przypisane do żadnej kategorii ze względu na typ lub przeznaczenie.