Kultura, która łączy -
o odpowiedzialności, zaufaniu i porozumieniu
Zapraszamy na kolejny Dzień Otwarty House of Skills dla działów HR i L&D. Tym razem porozmawiamy o kulturze organizacyjnej, zaufaniu i budowaniu porozumienia, pokażemy naszą nową grę Bela Insulo i przyjrzymy się temu, jak diagnozować gotowość organizacji na wdrożenie AI.
Zapraszamy na kolejny Dzień Otwarty House of Skills dla działów HR i L&D. Tym razem porozmawiamy o kulturze organizacyjnej, zaufaniu i budowaniu porozumienia, pokażemy naszą nową grę Bela Insulo i przyjrzymy się temu, jak diagnozować gotowość organizacji na wdrożenie AI.
16 października 2026 r.
Centrum szkoleniowe House of Skills
Równoległa 4A, Warszawa
O WYDARZENIU
O WYDARZENIU
Kultura, negocjacje i AI to nie trzy osobne tematy – to jeden łańcuch efektywności biznesowej. Inwestycje w AI przynoszą zwrot tylko wtedy, gdy organizacja potrafi sprawnie wypracować porozumienie między celami operacyjnymi a ludźmi. Podczas wydarzenia – najlepiej w tandemie HR + Lider Biznesu – przećwiczymy ten proces: od analizy kultury, przez symulację zderzenia interesów w grze Bela Insulo, po diagnozę realnej gotowości na wdrażanie AI – temu, jak rozpoznawać różne nastawienia ludzi wobec sztucznej inteligencji oraz przekładać wnioski na działania rozwojowe i technologiczne w HR.
A skoro o mowa o sztucznej inteligencji, to oddajmy jej na chwilę głos. Zobacz zaproszenie, częściowo wygenerowane przez sztuczną inteligencję – Aleksandra Kostyra opowiada o szczegółach Dnia Otwartego.
Kultura, negocjacje i AI to nie trzy osobne tematy – to jeden łańcuch efektywności biznesowej. Inwestycje w AI przynoszą zwrot tylko wtedy, gdy organizacja potrafi sprawnie wypracować porozumienie między celami operacyjnymi a ludźmi. Podczas wydarzenia – najlepiej w tandemie HR + Lider Biznesu – przećwiczymy ten proces: od analizy kultury, przez symulację zderzenia interesów w grze Bela Insulo, po diagnozę realnej gotowości na wdrażanie AI – temu, jak rozpoznawać różne nastawienia ludzi wobec sztucznej inteligencji oraz przekładać wnioski na działania rozwojowe i technologiczne w HR.
A skoro o mowa o sztucznej inteligencji, to oddajmy jej na chwilę głos. Zobacz zaproszenie, częściowo wygenerowane przez sztuczną inteligencję – Aleksandra Kostyra opowiada o szczegółach Dnia Otwartego.
Poznaj Bela Insulo – wyspę, na której porozumienie ma znaczenie Dlaczego warto z nami być?1. Spojrzysz na kulturę organizacyjną z różnych perspektyw i zobaczysz, jak odpowiedzialność, zaufanie i sposób budowania porozumienia przekładają się na codzienne funkcjonowanie organizacji. 2. Doświadczysz premierowo Bela Insulo – nowej gry House of Skills, która pozwala w praktyce zmierzyć się z negocjacjami, współpracą i dochodzeniem do porozumienia. 3. Przyjrzysz się gotowości organizacji do pracy z AI – zobaczysz, jak diagnozować nastawienie ludzi wobec AI, identyfikować napięcia w organizacji i lepiej dopasowywać działania HR oraz rozwiązania technologiczne do realnych potrzeb związanych z adaptacją AI. |  |
|
Innowacja
Bela InsuloNa wyspie każdy potrzebuje zmiany. Każdy ma tu własne cele i interesy, ale wszyscy odpowiadają za wspólną przyszłość wyspy. To właśnie w tym napięciu rozgrywa się Bela Insulo – nowa gra House of Skills poświęcona współpracy, negocjacjom, zaufaniu i budowaniu porozumienia. |
Zapraszamy do spotkania, dyskusji i wymiany doświadczeń w niezobowiązującej atmosferze.
Dla kogo jest to wydarzenie?
To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli odpowiesz "TAK" choć na jedno z pytań:
Czy odpowiadam za strategię rozwoju pracowników lub kulturę organizacyjną w firmie? |
Czy wspieram inicjatywy uczenia i rozwoju (learning and development)? |
Czy wspieram pracowników, liderów i organizację w rozwoju i odpowiadaniu na nowe wyzwania? |
Czy odpowiadam za rozwój ludzi, współpracę i budowanie zaangażowania w zespole? |
Harmonogram wydarzenia:
Agenda spotkania
Jak opisać kulturę organizacyjną – model, przejawy, wymiary?
Co kultura może powiedzieć na temat gotowości organizacji na wdrożenie AI?
Kiedy warto badać kulturę?
„Machine Culture” – co przed nami?
|
Przyjrzymy się 6 wymiarom współpracy, które pozwalają maksymalizować wyniki pracy zespołu pod presją: komunikacja, synergia, zaufanie, negocjacje, emocje, odporność.
Prezentacja nowej gry House of Skills Bela Insulo™ – możliwość przeniesienia się na wyspę Bela Insulo i wcielenia się w jej mieszkańców. |
|
Formularz zgłoszeniowy
Gdzie się spotykamy?
Centrum szkoleniowe House of Skills
Równoległa 4A , Warszawa
16 października 2026 r.
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Kim jesteśmy?
House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do programów rozwojowych, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników polskich firm, ze szczególnym uwzględnieniem menedżerów. Do grona naszych Klientów należy 1/3 największych firm w Polsce.